强化职责担任 狠抓安全出产作业全面实行

　　公司总司理柴、党委副书记柴信众在2019年安全出产作业会暨安全出产揭露课上题为《强化职责担任 狠抓安全出产作业全面实行》的说话全文如下：

　　本年6月是全国第18个“安全出产月”，旗帜在这里举行安全出产专题大会，意图是前进旗帜对安全出产作业的知道，进一步前进公司安全出产办理水平。我讲的内容首要分两部分：事端事例剖析和贯彻实行安全出产 “十二个到位”。

　　近期各地出产安全事端不断，给旗帜敲响了警钟。下面，我结合本市的一个典型事例给旗帜讲一下怎么实行安全出产职责。

　　2018年10月28日17时许，天津大港经济开发区的一场大火过火面积达23000多平米，构成直接经济丢失约8900万元，事端陈述定论为一同职责事端；实际上，该起事端按出产安全事端分类标准应区分为严峻职责事端（超越5000万）。库房的承租人为中外运久凌储运有限公司天津分公司（简称久凌天津公司），也是央企（招商局）的子公司；库房的所有权人为中朗恒运（天津）实业有限公司（简称中朗公司）；消防检测单位为天津君安消防工程有限公司（简称君安公司）；库房保安服务单位为天津市滨海新区精英保安有限公司（简称：精英保安公司，该公司的《保安服务许可证》现已被公安部门吊销）。

　　2018 年 10 月 28 日 17 时 29 分，坐落门卫室内的火灾自动报警联动操控柜宣布火灾报警信号，感烟探测器报警，当值保安于广有和杜水兵听到报警后未做任何处置，调度室的作业人员张涛听到火灾自动报警联动操控柜继续报警，便跑到门卫室让于广有去报警区域检查。17 时 49 分，于广有进入库房检查后，电线 号库房起火，张涛当即拨打 119 电话报警。

　　消防总队作战指挥中心先后调派62 辆消防车、6辆战勤确保车辆，383 名指战员赶赴现场参加救活战役。火灾于2018 年 10 月 29 日 3 时 17 分被熄灭。

　　久凌天津公司大港库房 5 号库房上方的视频监控体系电气线路产生毛病，产生高温电弧点燃线路绝缘材料，焚烧的绝缘材料坠落并点燃下方寄存的润滑油纸箱和塑料薄膜包装物，随后延伸。

　　1.火灾发现及报警延误，前期处置不力，两名值勤保安无证上岗、麻痹大意，在自动报警器继续报警20分钟后才做出检查现场及报警等反响，未能在第一时间采纳有用办法补救初期火灾；2.自动消防设备未发动。

　　1.库房用电安全办理不到位，未对视频监控体系电气线路进行定时检查、检测。

　　反思：视频监控体系并非大功率的用电设备，但仍产生毛病导致如此严峻事端，旗帜的各种电气线路（含施工现场、作业场所、生活区）是否进行了定时检查、检测？怎么检查？有无检查记载？

　　2.违规设置修建消防设备操控状况，将自动喷水救活体系和联动操控的防火卷帘等防火分隔设备设置在手动操控状况。

　　反思：旗帜的各类设备、设备（未必是消防设备）是否处于应有的状况？假如是一个有经历的消防值勤人员设置在手动状况，呈现火情后或许会合理处置，当即转换为自动状况，但消防值勤人员替换频频，新来或替班人员未必了解作业场所的设备设备，呈现问题后自然会应对失误，实质安全的消防规划却变成了铺排。

　　反思：无证上岗是安全办理的一个常见问题，也是一个严峻危险，有必要高度重视，主管部门、单位或项目部有必要定时查验特种作业人员持证上岗状况，做到人证相符，并且是现场查验。旗帜应把握外包单位的人员状况，并进行存案办理，树立台账，如有人员替换，外包单位有必要提早请求，对新入职人员需持证上岗的要进行证书查验，不需持证的要进行才能查核或测验。关于项目上存在多个办理层级的一线作业人员，项目部要采纳检查与排查的办法对职责单位的人员办理作业进行监管，并且要留有痕迹。关于无证上岗人员，一概不得上岗作业，这是一条红线。

　　作为久凌天津公司大港库房产权方，消防安全办理职责不实行，未对久凌天津公司租借区域消防安全作业进行监督、检查和办理。

　　反思：旗帜租借的房产一定要定时进行检查和监督，中北物资事业部要高度重视，构成准则，各项目公司的房产、库房在运营过程中也会触及这个问题。对租户要斗胆地去管，振振有词地去管，出资运营事业部要对项目公司该项作业进行监管。

　　精英保安公司差遣到久凌天津公司大港库房消防操控室的人员未获得保安员证，不了解保安员应具有的消防安全根底常识，未实行保安服务公司法定职责。

　　反思：消防值勤人员的才能与岗位匹配是保安公司的主体职责，旗帜要在与保安公司的协议中予以清晰。

　　消防值勤人员听到报警，但未予答理，置之不理。职责认识不强的员工也是安全出产的严峻危险。回想一下，二航局佛山地铁事端不也是与此相似吗？监测体系在之前几天屡次赤色预警，但办理人员未及时处置，终究导致严峻事端产生。

　　在每月的巡检过程中，发现久凌天津公司大港库房违规设置修建消防设备操控状况，未将状况照实记载。

　　反思：消防体系处于手动状况是许多高层修建的通用做法，但不是标准做法，消防维保单位往往予以默许，但事端产生后，相关单位和人员必定为此付出代价。

　　假如消防体系处于自动状况，或许不会构成如此大的丢失，消防办理人员总以为假如产生火情，值勤人员会立刻切换为自动，这是典型的自己的职责依靠别人完结，把自己的安全交到别人手上的做法。旗帜有必要仔细实行好自己的岗位职责，把自己的作业做好，便是不给别人添麻烦，便是确保了自己和别人的安全。

　　这是一同没有人员伤亡的严峻职责事端，但仍有10人被拘捕，还有7人被取保候审。

　　1. 久凌天津公司总司理、分担安全副总司理、安全监管部司理、库房总监、库房司理、库房行政主管、库房小项目组长、招商局物流天津公司技安部司理等8人涉嫌严峻职责事端罪被拘捕；有关办理人员对安全办理作业检查不深不细、流于形式，对库房消防安全办理人员作业不负职责的行为失算，没有采纳有用办法对部属企业的消防安全作业进行催促、辅导，对副职和部属人员作业不到位的状况失算。对事端产生负有办理职责或领导职责，分别被正告、记过处分。

　　2、精英保安公司2名值勤保安涉嫌严峻职责事端罪，被公安机关依法实行拘捕。

　　还有久凌天津公司、库房所有权单位中朗公司、消防维保单位君安公司7名人员，涉嫌严峻职责事端罪，被公安机关取保候审。

　　这是一同产生在旗帜身边的安全事端，起火原因是一个旗帜俗称为“打火”的电气线路危险。它给企业构成了多么巨大的经济丢失，又有多少人的职业生涯由于它戛然而止，乃至还要接受牢房之苦。究其深层次原因，是企业安全主体职责的不实行，是安全办理的不到位，是人员职责认识的严峻缺失。

　　旗帜不能把事端当成故事来听，而是要深入汲取事端经验，触类旁通，查找自己岗位作业中存在的缺乏。抓好安全出产作业，确保生命和产业安全，保护企业继续健康开展，是旗帜每一位员工肩上的职责。

　　作业中旗帜详细该怎么做？下面，结合公司实际状况，旗帜一同来学习宋海良总裁提出的安全出产办理十二个到位的要求：。

　　一是要做到安全整体知道到位。生命高于一切，安全重于泰山。思维上旗帜要时间绷紧安全这根弦，以最坚决的情绪强化“红线”认识，真实使安全出产成为不能碰、不敢碰的“高压线”。

　　二是要做到危险辨认剖析策划到位。防备事端是安全出产作业的价值地点，各单位、项目要清晰本单位、项目危险分级管控和危险排查办理的要点，关口前移，超前防备，从源头上遏止事端，谨防危险演化、谨防危险晋级，厚实构建危险管控和危险排查办理“双控”体系，不断增强安全管控的前瞻性和预见性。

　　三是要做到体系准则建造到位。没有规则无以成方圆，在准则建造上，旗帜朝着“内容更科学、程序更紧密、配套更齐备、作业更高效”迈出了坚实脚步；准则的生命力在于实行，还在于有用好用，领导干部要强化政治职责和领导职责，在准则实行上作出榜样。

　　四是要做到安全办法实行到位。现在存在办理“粗线条”，扎着“松紧带”，在安全办法落地方面存在“肠梗阻”，思维不能及时转化为举动，职责不能转化为举动，办理气氛“上热下冷”，作业格式“虎头蛇尾”。下一步安全作业便是做好项目办理现场最终一公里的作业，让最终一公里各项办法到位。

　　五是要做到有用刚性训练到位。安全出产事端频发的首要原因之一，在于员工安全认识、归纳本质、专业才能和作业习气不到位。要打破这一瓶颈，最直接、有用的办法便是展开多层次、高质量的安全教育训练。经过训练改动员工的安全情绪，完善他们的常识结构、前进个人安全技术，要将安全训练当作员工最好的福利，积极探索和推行愈加科学的安全教育训练形式。

　　六是要做到资源配置到位。安全出产有必要习惯以人为本的价值导向、有必要习惯安全技术前进趋势、有必要习惯现代社会办理体系要求。加强办理权限、专业人才、技术装备等要素资源配置，加大安全出产投入、完成安全条件合格是安全出产的条件和根底。要加强新技术、新手法、新设备的推行应用。

　　七是要做到安全办理安排与才能到位。依照“监管别离”准则，安全和出产两个体系要有错位，要重视分合结合，既有人专业从事安全办理作业，也有人实行“一岗双责”，要在不同纬度展开好安全出产作业。安全和出产两个体系全过程监督、管控，清楚“监”与“管”的职责、差异和交融。

　　八是要做到动态监监察看到位。安全作业的特殊性、复杂性、反复性决议了越是获得成果的时分，越是要有如履薄冰的慎重，越是要有高枕无忧的忧患，要遵从“全过程、全方位、全周期”规则，安全监察坚持“动态施行、闭合办理、常抓不懈”，上下协同，构成合力。

　　九是要做到奖惩机制实行到位。既要正面鼓励，又要不和束缚，真实完成两层引导。最近，公司相继出台了一系列安全出产办理准则，许多准则表现了“严”字当头，处分和职责追查动真碰硬，表明晰公司在安全出产作业上矢志不渝、抓铁有痕的决计。

　　十是要做到应急办理与应急处置到位。增强“据守生命安全红线，强化应急救援最终一道防地”的才能，构建指挥一致、反响敏捷、和谐有序、作业高效的应急办理机制。

　　十一是要做到经历经验的总结、汲取、共享到位。搞几回安全大检查不能彻底扫除危险，对违法违规人员严厉问责也不能彻底消弭不良影响。旗帜要触类旁通，要在全公司、从领导到底层、自上而下做好经历经验总结共享，仔细查找办理中的缝隙和问题，谨防同类事端再次与屡次产生。

　　十二是要做到安全文明建造到位。安全文明是企业文明建造最重要的一环，展开安全文明建造，要以项目文明为载体，项目文明要以安全文明为主导，杰出“生命至上”的品德文明，深化“喜爱生命”价值认同。

　　同志们，当时旗帜正处于出产事务转型晋级的关键时期，旗帜承接了曾经未触及的新事务，进入了新领域，也给旗帜的办理部队提出了更高的才能要求。在安全作业方面，最首要的是前进安监部队和技术办理部队人员的才能，安监部队要首先完成由“我要安全”向“我会安全”的改变。只要安全认识，但不具有相应的安全才能仍是远远不够的，怎么监管、检查发现分包、外包单位存在的问题，是摆在旗帜面前的难题，也是查验旗帜安监部队才能水平的标尺。旗帜对分包单位的办理应该做“校正”作业，仍是做“审阅”作业？我以为：首先要会校正，具有根本的专业常识和才能，然后，争夺当审阅专家，安全出产作业真实能让旗帜定心的，仍是自己人把好最终一道关。旗帜的各类办理人员和技术人员遇到问题不能以我不会、我不明白、我不是这个专业的来推脱，每个人岗位职责规模的作业，有必要加强学习，抓住学，拼命学，要有“时不我与”的紧迫感，每一年都要有学习和前进；假如有谁学习不自动，不求上进，专业才能止步不前，跟不上公司事务开展的需求，那谁就面对被筛选的危险。

　　同志们，2019年党中央和中邦交建对公司安全出产作业提出了更高的要求，公司在转型晋级进程中，安全出产对企业的重要性愈加突显。旗帜要不断强化政治认识、红线认识和担任认识，尽力营建安全气氛，继续坚持高压态势，一起保护一航院安全出产全局，为建造供给常识服务和办理服务的优异国际化企业保驾护航。回来搜狐，检查更多